Wat is BHV en wat betekent het? BHV is de afkorting voor bedrijfshulpverlening en burgerhulpverlening. BHV is verplicht voor werkgevers en de BHV'ers zorgen voor een veilige omgeving binnen uw organisatie. Zorg er met een BHV cursus voor dat er altijd een BHV’er aanwezig is. Hij of zij weet hoe te handelen in een noodsituatie om u en anderen snel in veiligheid te kunnen brengen. In dit artikel vertellen wij alles over BHV. BHV verplicht Elk bedrijf met medewerkers is sinds 1994 verplicht om maatregelen te treffen op het gebied van BHV. Dit staat in de Arbowet. Dat betekent dat er altijd BHV'ers aanwezig moeten zijn. Maatregelen treffen voor BHV doe je door het opzetten van een BHV organisatie. Breng de risico's in kaart door middel van het opstellen van een RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie). Zorg voor voldoende opgeleide BHV'ers en volg jaarlijks een BHV herhaling. Het aantal BHV'ers worden bepaald door middel van meerdere factoren. De BHV'ers moeten beschikken over de juiste BHV en EHBO producten. Denk aan brandblussers, EHBO koffers, BHV hesjes, portofoons, enz. [lees_meer post=1345]   De taken van een BHV’er Wat zijn de taken van een BHV'er? De BHV’er zorgt er binnen het bedrijf voor dat u bent voorbereid op eventuele calamiteiten en noodsituaties. De taken van BHV staan omschreven in de Arbowet, artikel 15: Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen Het beperken en het bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen Het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf of inrichting BHV diploma halen en geldigheid Na het volgen van een BHV cursus en nadat u competent bent verklaard, heeft u recht op het BHV certificaat. Een BHV diploma laat zien dat u de BHV taken uit kunt voeren. BHV'ers dienen elk jaar terug te keren voor een BHV herhaling om het diploma BHV opnieuw te verlengen voor één jaar. In veel gevallen komen BHV'ers weinig in actie. Daardoor is het juist belangrijk en verplicht om te herhalen. De vaardigheden worden opnieuw geoefend. Weet u bijvoorbeeld nog hoe u iemand in de stabiele zijligging legt of iemand met een verslikking helpt? [lees_meer post=1347]   Inhoud van de BHV cursus Een BHV cursus richt zich op het opleiden van een aantal mogelijke noodsituaties, zodat uw medewerkers goed kunnen handelen. Bijvoorbeeld op het moment dat er brand uitbreekt. Ze leren in de praktijk hoe een brand geblust moet worden met een brandblusser. Eerste hulp verlenen is een belangrijk onderdeel van de cursus. Wanneer er spoedeisende hulp nodig is, is een BHV opgeleid om bijvoorbeeld een slachtoffer te gaan reanimeren.

De afkorting BHV kent sinds dit jaar twee betekenissen. Het staat voor bedrijfshulpverlening en basishulpverlening. Bedrijfshulpverlening geeft aan dat het voornamelijk voor bedrijven is en met basishulpverlening kunnen we concluderen dat BHV ook gaat gelden voor (sport)verenigingen, evenementen, vrijwilligersorganisaties, kerken enz. Veel regels gelden specifiek voor bedrijven maar met basishulpverlening komen er ook regels op het gebied van (brand)veiligheid voor de zojuist genoemde organisaties.   Wat is basishulpverlening AMvB (Algemene maatregel van Bestuur) brandveilig gebruik en basishulpverlening overige plaatsen is op 12 oktober gepubliceerd. Vanaf 1 januari 2018 gelden op dat moment landelijke regels voor het brandveilig gebruik van overige plaatsen ('niet-bouwwerken' zoals tenten bij evenementen, tribunes, e.d.). De maatregel stelt wettelijke regels aan de wijze waarop brandveiligheid moet worden gewaarborgd op andere plaatsen dan gebouwen, waaronder evenemententerreinen en de tijdelijke bouwwerken die daar worden geplaatst. Nieuw in deze AmvB is de wettelijke verplichting tot het organiseren van basishulpverlening op evenementen en andere plaatsen. Een basishulpverlener is niet iemand anders dan een bedrijfshulpverlener. Een BHV'er voert de taken uit als eerste hulp verlenen, een beginnende brand blussen en ontruimen als het nodig is.

De tweede editie van de 112GroningenDag wordt gehouden op zaterdag 16 juni 2018 van 10.00 tot 17.00 uur in MartiniPlaza Groningen. Het doel van de 112GroningenDag is de burger actief kennis te laten maken met hulpdiensten, over hun werk en taak bij een calamiteit en of hulpverlening. En belangrijker, de burger vooral te informeren over preventie en voorkomen van calamiteiten. En natuurlijk is het gewoon een hele plezierige, interessante dag voor jong en oud.   101BHV.nl is trotse sponsor 101BHV.nl is 16 juni aanwezig om burgers kennis te laten maken met BHV en ons aanbod voor BHV cursussen. Dit kan zowel binnen in de grote hal waar 101BHV.nl met een grote stand aanwezig maar ook op het buitenterrein. Hier bieden wij geïnteresseerden de mogelijkheid om een echte beginnende brand te blussen. Actie: wij bieden alle deelnemers aan de BHV cursus in Groningen of in Appingedam tot 15 juni 1 gratis entreebewijs voor de 112GroningenDag.   Tussen 10.000 en 15.000 bezoekers In totaal zijn er 3 grote hallen en het buitenterrein gevuld met organisaties en instanties die actief zijn in de hulpverlening. Aan deze dag werken diverse hulpverleningsinstanties mee zoals de politie, Veiligheidsregio Groningen, Ambulancezorg, Bosbrandweer, Defensie en Justitie. Er zullen met tal van doorlopende activiteiten naar schatting tussen de 10.000 en 15.000 bezoekers ontvangen worden.   Spectaculaire demonstraties De gehele dag zijn er talrijke spectaculaire demonstraties en de hulpverleners geven het publiek uitleg over hun werk. Naast alle hulpdiensten willen wij van 10.00 tot 17.00 uur ook een grote informatiemarkt organiseren. Standhouders kunnen van deze dag gebruik maken om een groot publiek te informeren over bijvoorbeeld brand- en inbraak preventie, voorkomen van blikseminslag, BHV, reanimatie,en meer.  

101BHV.nl gelooft in kennis en specialisme. Wij groeien door elke dag beter te worden. 101BHV.nl geeft BHV cursussen waar we trots op zijn. Nederland elke dag een beetje veiliger maken. Wegens uitbreiding en groei van onze BHV cursussen zijn wij voortdurend opzoek naar de beste (freelance) BHV instructeurs. Wij zoeken zelfstandige BHV instructeurs die zowel brand als eerste hulp op een boeiende wijze kunnen overbrengen naar onze cursisten. U bent in het bezit van eigen oefenmaterialen voor het uitvoeren van de cursussen. 101BHV.nl verzorgt cursussen van maandag tot en met zaterdag. Tevens verwachten wij van u dat de administratieve afhandeling van alle cursussen grote aandacht krijgt, zodat wij de klanten zo spoedig mogelijk van hun verdiende certificaten en/of andere informatie kunnen voorzien. Verantwoordelijk voor Het verzorgen van BHV cursussen in company, maar ook op één van onze locaties verspreid door heel Nederland. Wij vragen - Initiatief, assertiviteit en probleemoplossend vermogen - Flexibele instelling - Gastvrije, representatieve en klantgerichte houding - Eigen materiaal zoals laptop, beamer, brandblussers, oefenpoppen, AED'ers en ander oefenmateriaal - In het bezit van geldige NIBHV en Oranje Kruis diploma's Wij bieden - Aantrekkelijke tarieven - Reiskostenvergoeding - Vlotte uitbetaling - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden - Werken in een jong en ambitieuze organisatie Ben je enthousiast na het lezen van de vacature en denk je dat deze baan jou op het lijf geschreven is? Dan ontvangen wij graag je gemotiveerde sollicitatie via info@101BHV.nl.

Het is nu twee weken geleden dat de website van 101BHV.nl een nieuwe uitstraling heeft gekregen. Naast een nieuwe vormgeving zijn er ook nieuwe functionaliteiten toegevoegd. Vooraf zijn hier vele uren werk aan vooraf gegaan, waar we kort op terug blikken. We nemen je mee in alle vernieuwingen en zijn uiteraard benieuwd naar jouw mening!   Waarom een nieuwe website De afgelopen jaren is 101BHV.nl gegroeid tot een landelijke opleider voor BHV cursussen. Naarmate het aantal klanten toenam, zagen wij ook een toename in het aantal vragen naar BHV gerelateerde zaken zoals BHV advies en veiligheidsproducten. 101BHV.nl wil bedrijven graag ondersteunen op het gebied van BHV zodat zij maar één organisatie nodig zijn. Op de vorige website konden wij ons minder goed profileren voor bovenstaande diensten. En bovendien begon de techniek van de website steeds meer te piepen en te kraken. Dan sta je voor de keuze: ombouwen of nieuw bouwen. Het werd nieuw bouwen.   Grondige basis voor 101BHV.nl 2.0 De vorige website heeft ons veel informatie opgeleverd wat wel en wat niet werkte. Uiteraard staan de wensen en behoeften van onze klanten op nummer 1. In de loop van jaren hebben wij inspiratie en ideeën opgeslagen die wij wilden gieten in een nieuwe vormgeving en functionaliteiten. In ieder geval moest de website gebruiksvriendelijker, moderner en veel meer responsive zijn. Voor bestaande klanten mochten wij verschillende BHV cursussen aanbieden, zoals de cursus BHV ploegleider. Voor ons is het belangrijk dat wij op de nieuwe website meerdere BHV cursussen kunnen aanmaken en dat elke cursus een eigen agenda heeft. Dat maakt het mogelijk dat klanten zich online kunnen aanmelden voor een BHV cursus naar keuze. Daardoor kunnen wij het cursusaanbod, dat voorheen alleen BHV basis en BHV herhaling bevatte, vergroten. Het kwam regelmatig voor dat wij meerdere aanmeldingen kort na elkaar ontvingen. Dezelfde bedrijf, alleen meerdere deelnemers op verschillende dagen. Dit vonden wij in deze tijd digitale tijdperk niet meer kunnen. Het is nu mogelijk om in één aanmelding verschillende deelnemers op te geven voor verschillende cursusdagen. Sterker nog, je kunt zelfs verschillende cursussen in één aanmelding afronden. Bijvoorbeeld een Nederlandstalige deelnemer aanmelden voor een BHV cursus 1 dag gecombineerd met een Engelstalige deelnemer voor een cursus BHV Engels.   Wat is er vernieuwd Naast een verbeterde techniek, zijn onderstaande punten zichtbaar voor jou als gebruiker. 1) Uitbreiding van het cursusaanbod 2) Startgarantie (als dit vermeld staat, gaat de cursus gegarandeerd door) 3) Aanmelden vernieuwd 4) Nieuwe locaties (Ridderkerk, Amsterdam-Zuid en Amersfoort) 5) BHV oefeningen   Wat vind jij? Bij het bouwen van de site zijn we vanzelfsprekend niet over een nacht ijs gegaan, daar zijn maanden en maanden van werk aan vooraf gegaan. We zijn dus ook reuze benieuwd naar jullie mening over en reacties op de nieuwe site. Wat vind je ervan? We nodigen je uit om er flink op los te klikken, te zoeken, lezen en ontdekken en met ons je ervaringen te delen. Uiteraard hopen we dat de nieuwe site de test doorstaat en je er net als wij enthousiast over wordt. Ook in de toekomst hopen we van jou als lezer feedback te blijven krijgen op de dingen die je mooi, handig, opvallend of juist onbegrijpelijk vindt, of nog mist. Laat ons vooral weten wat je vindt – alle feedback is welkom! Hiervoor kun je een e-mail sturen naar info@101BHV.nl. Langs deze weg willen MediaSoep bedankt voor het realiseren van de nieuwe website (en de taart :-))    

Op 1 januari 2018 gaat de wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) van kracht. Deze wet moet ervoor zorgen dat de veiligheid en gezondheid van kinderen in dagopvang en peuterspeelzaal gewaarborgd is. Een van de eisen, waaraan voldaan moet worden, is dat er te allen tijde tenminste één gecertificeerde volwassene aanwezig moet zijn, die eerste hulp kan verlenen aan kinderen. Het risico op letsel is bij deze jonge doelgroep altijd aanwezig, maar zeker wanneer kinderen in groepen spelen en ontdekken, wordt de kans op ongelukken vergroot. Medewerkers die een cursus EHBO bij kinderen hebben gedaan, kunnen direct inspringen, wanneer zich een ongeval voordoet. Zo kan veel leed voorkomen en beperkt worden. Bekijk alle veranderingen in de wet IKK op de website van de overheid.   Cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen volgen bij 101BHV.nl Binnenkort start 101BHV.nl met de cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen. Deze opleiding voldoet aan alle door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gestelde eisen en zal dan ook gecertificeerd worden door het NIBHV. Het NIBHV is door het ministerie aangewezen als onafhankelijk toezichthouder en beoordeeld in die hoedanigheid de kwaliteit van de opleidingen en examens. Wanneer u bij 101BHV.nl een cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen voldoet u aan de verplichtingen van de wet IKK.   Hulpverlening bij brand en ontruimingen Dat er hoge eisen aan medewerkers in de kinderopvang worden gesteld voor wat betreft eerste hulp, is niet zo vreemd. Jonge kinderen zijn nieuwsgierig en beweeglijk en leren letterlijk met vallen en opstaan. Daarnaast zijn ze nog niet zelfredzaam en ook niet in staat om instructies op te volgen. Wanneer er een gevaarlijke situatie ontstaat, bijvoorbeeld door brand, moet een volwassene snel en deskundig een ontruiming kunnen leiden. Een BHV cursus is dus ook voor medewerkers van een kinderdagverblijf of peuterspeelzaal absoluut noodzakelijk.   Neem contact op voor meer informatie Voor meer informatie over data, kosten en locaties betreffende de cursus Eerste Hulp bij werken met Kinderen kunt u contact opnemen met 101BHV.nl. Hiervoor kunt u het beste een offerte aanvragen via de website.

Vrijdag 29 september starten Brandweer Nederland en de Nederlandse Brandwonden Stichting de landelijke campagne ‘Hé doe de deur dicht’ om de kans op slachtoffers bij brand te verkleinen. In dit thema zijn de actiepunten uit het onderzoeksrapport van de Brandweeracademie ‘Gebrand op inzicht’ verwerkt.   Hé doe de deur dicht Uit het onderzoeksrapport van de Brandweeracademie komt naar voren dat het sluiten van de binnendeuren een positief effect heeft op de tijd die je hebt om jezelf tijdens een woningbrand in veiligheid te brengen. Je hebt simpelweg meer kans om veilig te vluchten en gered te worden. Maar we richten ons op twee aandachtspunten uit het onderzoeksrapport: Het altijd sluiten van de binnendeuren en hoorbare rookmelders.  De deurhanger communiceert deze boodschappen en vraagt aandacht voor rookverspreiding in de verblijfsruimte en tijdige alarmering van de daar aanwezige mensen. Plaats hoorbare rookmelders In 70% van de woningen is een rookmelder geplaatst, maar slechts 45% van die rookmelders werkt. Van alle rookmelders is slechts 35% op de juiste plek geplaatst én werkt. Deze cijfers vragen om actie! Het is van het grootste belang dat rookmelders op de juiste wijze geplaatst zijn en ook hoorbaar zijn. Het uitsluitend plaatsen van rookmelders in de verkeersruimte heeft maar beperkt effect als het slachtoffer zich in de brandruimte bevindt. In dat geval zal de rookmelder te laat afgaan om nog te kunnen vluchten. Het is dus van belang niet enkel in de verkeersruimten een rookmelder te plaatsen, maar ook in de ruimten waar brand kan ontstaan en men tevens slapend kan verblijven. Lees ook: Zorg voor werkende rookmelder in huis Doe de online test 65% van de Nederlandse huishoudens loopt onnodig risico bij brand. Terwijl het zo simpel is dit risico te verlagen.

De aanwezigheid van bedrijfshulpverlening is verplicht voor iedere onderneming of instelling waar meerdere personen werkzaam zijn. De werkgever moet ervoor zorgen dat de risico’s binnen het bedrijf duidelijk in kaart zijn gebracht en het aantal BHV'ers daarop afstemmen. Voor grotere onderneming betekent dit dat er vaak sprake is van een BHV-team. Met name voor bedrijven, die niet alleen qua aantal mensen, maar ook in hoeveelheid vierkante meters omvangrijk genoemd kunnen worden, is alleen een BHV-team echter niet voldoende. In noodsituaties is de ondersteuning van ontruimers dan ook een meer dan welkom.   Focus op specifieke taak In tegenstelling tot BHV-ers hebben ontruimers geen uitgebreide opleiding nodig om medische hulp te kunnen verlenen of branden te kunnen blussen. Hun taak bestaat voornamelijk uit het evacueren van mensen die in of rond het pand aanwezig zijn. Voor ontruimers is het daarom van essentieel belang om bekend te zijn met het ontruimingsplan van de onderneming. Zij moeten te allen tijde weten, waar de nooduitgangen en verzamelplaatsen zijn, hoeveel mensen zich in het gebouw bevinden en hoe zij moeten communiceren met de hulpverleningsdiensten en het BHV-team. Terwijl ontruimers zich focussen op de evacuatie, kunnen BHV-ers zich volledig richten op hun specifieke taken.   Instructie BHV ontruimers Bij 101BHV.nl is het mogelijk om een op maat gemaakte cursus te organiseren specifiek voor ontruimers. Bel naar 085-7920131 of stuur een e-mail naar info@101BHV.nl.    

Binnenkort is er in elk Resto van VanHarte altijd een BHV’er aanwezig. Meestal is dat de horecamanager of een betrokken vrijwilliger. BHV staat voor bedrijfshulpverlening. Een BHV’er komt in actie bij een calamiteit, bijvoorbeeld een ongeluk, brand of zelfs een ontruiming. De medewerk(st)ers van Resto VanHarte gaan daarvoor een BHV cursus volgen. Een BHV-er is de eerste schakel in de kostbare eerste minuten wanneer er iets gebeurd totdat de professionele hulpverlening aanwezig is. Wanneer elke seconde telt, maakt een getrainde BHV’er het verschil Resto VanHarte vindt het belangrijk dat op elke Resto-avond de aanwezige horecamanager of een Resto VanHartevrijwilliger een BHV diploma heeft en biedt deze opleiding ook aan. Als opleidingsinstituut is gekozen voor 101BHV.nl. Bij de vaardigheden van een BHV’er horen: eerste hulp verlenen, brand bestrijden, reanimeren met een AED en mensen evacueren. Het recept voor een betere buurt Resto VanHarte vindt dat iedereen erbij hoort in de samenleving en wil eenzaamheid en sociaal isolement onder de aandacht brengen en bestrijden. Door mensen met elkaar in verbinding te brengen, zodat zij samen kunnen koken en eten, en vooral zelf kunnen bijdragen aan een leefbare gemeenschap.  

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) heeft, naar aanleiding van meldingen van consumenten, onlangs een onderzoek uitgevoerd naar de veiligheid en betrouwbaarheid van koolmonoxidemelders. Hieruit bleek dat meer dan de helft van de 29 onderzochte producten niet naar behoren functioneert. De gevonden gebreken waren zeer verontrustend. Zo waren er maar liefst 8 melders waarbij het alarm totaal geen koolmonoxide detecteerde en 6 melders, die bij een defecte sensor geen storingssignaal afgaven. Ook bleken 13 apparaten niet aan de gestelde eisen te voldoen voor wat betreft de opschriften. Aangezien koolmonoxide reuk- en kleurloos is en een hoge concentratie ervan tot de dood kan leiden, zijn deze resultaten zeer verontrustend.   Signalen van koolmonoxidevergiftiging Koolmonoxide komt vrij in verbrandingstoestellen zoals een CV-ketel, wanneer door een onvoldoende aanvoer van verse lucht geen volledige verbranding plaatsvindt. Doordat de menselijke zintuigen het koolmonoxide gas niet kunnen waarnemen, kan men het ongemerkt inademen. In het bloed verdringt koolmonoxide de zuurstof, waardoor vergiftigingssymptomen ontstaan. In eerste instantie treden vermoeidheid, hoofdpijn, misselijkheid en duizeligheid op. Bij langdurige blootstelling verliest men het bewustzijn en leidt het zuurstoftekort in de hersenen uiteindelijk tot de dood. De meeste slachtoffers vallen ‘s nachts, doordat er dan minder ventilatie in huis is en de slapende bewoners de waarschuwingssymptomen niet opmerken.   Verkoopverbod voor onveilige koolmonoxidemelders Koolmonoxidemelders moeten verplicht aan bepaalde Europese veiligheidseisen voldoen. Doen ze dat niet, dan is het verboden deze meters op de Nederlandse markt te verkopen. Het grootste deel van de door de NVWA onderzochte melders werd in bouwmarkten gekocht. De ondeugdelijke apparaten werden direct uit de handel genomen en producenten zijn een terugroepactie gestart voor de reeds verkochte melders. Om consumenten te waarschuwen heeft de NVWA een lijst gepubliceerd van de onderzochte koolmonoxidemelders. Mensen die een onveilige melder in huis blijken te hebben, worden opgeroepen deze niet meer te gebruiken. De lijst staat ter inzage op de website van de NVWA.   Onderzoeksresultaten onderzoek koolmonoxidemelders

Iedereen die BHV’er wil worden, moet een BHV certificaat halen door een BHV cursus te volgen. Tijdens deze cursus leer je niet alleen eerste hulp te verlenen aan slachtoffers, maar ook wat je moet doen in het geval van een brand of ontruiming op de werkvloer. Het BHV certificaat is al in één dag te halen, maar voor grote organisaties met meer dan 25 BHV'ers is het nu ook mogelijk een halve dag praktijktraining te volgen in combinatie met E-learning. Met BHV E-learning kun je de nodige theorie thuis of op kantoor doornemen wanneer het jou het beste uitkomt en daarna in slechts enkele uren de praktijk oefenen op locatie.   BHV examen De inhoud van de BHV theorie is opgebouwd uit verschillende onderwerpen en elk onderwerp sluit je af met een deeltoets. Wanneer de deeltoets voldoende is, kun je verder. Als alle deeltoetsen met een voldoende zijn afgesloten, komt het examen zichtbaar. Het BHV examen bestaat uit 30 vragen die beantwoord moeten worden in een bepaald tijdsbestek. Alleen het positief afronden van het BHV examen, geeft toegang tot de praktijkdag.   Oefenen tijdens de BHV praktijkdag Met BHV E-learning wordt de theorie van de bedrijfshulpverlening je uitgelegd in woord en beeld. De lesstof kan met E-learning door iedereen in zijn of haar eigen tempo doorlopen worden. Mensen die al enige ervaring hebben met BHV of EHBO kunnen de materie snel in zich opnemen en mensen zonder voorkennis kunnen er alle tijd voor nemen om de stof te leren. Na de online theorie volgt er nog een halve dag op locatie. In slechts één dagdeel worden alle handelingen, die een BHV’er moet kunnen uitvoeren, geoefend onder begeleiding van een ervaren instructeur. BHV E-learning is dus de ideale manier om het BHV certificaat te halen voor iedereen die zijn tijd hiervoor zelf wil kunnen indelen. Wilt u meer informatie over BHV E-learning? Neem gerust contact met ons op.

In een BHV plan staat onder andere beschreven, welke werknemers een BHV certificaat hebben en wat de te volgen procedures zijn in geval van calamiteiten. Wat ook in het BHV plan genoemd moet worden, is de locatie van de verzamelplaats in het geval van een ontruiming. Een 'BHV verzamelplaats' is een veilige plek in de buurt, waar iedereen naar toe moet, zodat gecontroleerd kan worden of alle werknemers aanwezig zijn. Het is uiteraard essentieel dat iedereen deze verzamelplaats kent en er ook gebruik van maakt. [lees_meer post=1342]   Bepalen van een geschikte locatie verzamelplaats Welke plekken geschikt zijn als verzamelplaats hangt helemaal van de situatie af. Als het gaat om een bedrijf waar de werknemers in veiligheid moeten worden gebracht, kun je denken aan een locatie buiten het gebouw, bijvoorbeeld de parkeerplaats. Houd dan wel rekening met de toegankelijkheid van het terrein voor de hulpdiensten. In het geval van zorginstellingen heb je echter vaak te maken met mensen, die niet zelfredzaam zijn. Iedereen in korte tijd veilig naar buiten brengen, is dan niet altijd mogelijk. Geschikte verzamelplaatsen zijn dan een restaurant, grote zaal of kapel. Van daaruit kun je stapsgewijs verder met evacueren.   Meerdere verzamelplaatsen Omdat je nooit weet waar de calamiteit zich zal voordoen, is het handig in het BHV plan altijd meerdere verzamelplaatsen te noemen. Dan heb je altijd alternatieven voor het geval een bepaalde vluchtroute afgesloten is. Het kan ook nodig zijn om gefaseerd te ontruimen. Bijvoorbeeld in een ziekenhuis waar niet iedereen zelfstandig weg kan komen. Eerst verplaats je iedereen horizontaal naar een veilige plek op dezelfde verdieping. Daarna verticaal naar een andere etage. En vervolgens naar buiten indien dat nog nodig is. Denk bij het bepalen van een verzamelplaats ook aan mogelijke windrichting. Zorg dat opgevangen mensen nooit in de rook staan. Rook is altijd giftig! Duidelijke aanduiding van de verzamelplaats De verzamelplaats voor BHV dient duidelijk te zijn aangegeven. Niet alleen op papier of verbaal, maar ook door middel van een aanduiding op de plaats zelf of d.m.v. BHV verzamelplaats bord . Er zijn speciale borden verkrijgbaar, die bij de verzamelplaats opgehangen kunnen worden. Zo kan er geen twijfel over bestaan, waar men zich moet verzamelen. Bij het informeren van de werknemers over het ontruimingsprotocol moet ook worden benadrukt, dat deze verzamelplek niet verlaten mag worden, voordat daarvoor toestemming is gegeven. Er zijn altijd mensen geneigd om even ergens anders te gaan staan, bijvoorbeeld om te bellen. Het kan serieuze consequenties hebben, wanneer men bij de telling personen denkt te missen.