Hoofd BHV

Nee, het hebben van een hoofd BHV’er is voor organisaties niet verplicht. Voor grote of complexe organisaties is wel het advies om een hoofd BHV’er aan te stellen om te zorgen voor de beleidsmatige kant van de BHV.

Als het op veiligheid in het bedrijf aankomt, ben jij als Hoofd BHV het aanspreekpunt. Je bent op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving, weet precies hoe de bedrijfsnoodorganisatie in elkaar zit en je zorgt ervoor dat de BHV-organisatie efficiënt werkt en goed getraind en geoefend is. Je adviseert de organisatie over veilig werken en bedrijfshulpverlening en houdt de directie (en het crisis management team) op de hoogte van alles wat met bedrijfsveiligheid te maken heeft. Bij een eventuele calamiteit werk je efficiënt samen met externe hulpverleningsorganisatie zoals politie of brandweer.

Taken en verantwoordelijkheden van een Hoofd BHV

• Leidinggeven aan coördinatoren, ploegleiders en/of BHV’ers in het geval van een oefening en
  een calamiteit
• Eerste aanspreekpunt bij calamiteiten
• Coördineren van ontruimingen en ontruimingsoefeningen
• Schrijven van een beleidsplan
• Inrichten bedrijfsnoodorganisatie
• Portefeuillehouder BHV

Een ploegleider BHV maakt actief deel uit van een BHV team tijdens een inzet. Hij/zij geeft leiding aan BHV’ers om een calamiteit in goede banen te begeleiden. Een ploegleider is in het bezit van een BHV certificaat en heeft daarnaast de cursus ploegleider gevolgd.

Een hoofd BHV houdt zich bezig met het veiligheidsbeleid van de organisatie. De belangrijkste taken van een hoofd BHV zijn het inrichten en borgen van het beleid. In sommige organisaties bekleed de hoofd BHV ook de functie van ploegleider BHV. In dit artikel Wat is het verschil tussen een ploegleider BHV en hoofd BHV kun je meer informatie lezen.