Ja, een PFAS-vrije brandblusser blust net zo goed als een PFAS-houdende schuimblusser. De PFAS-vrije schuimblussers van 101BHVSHOP.nl voldoen aan alle eisen voor brandklasse A en B. De werking en blusduur van een PFAS-vrije brandblusser is niet veranderd.

PFAS-houdende brandblussers en de afvalresten ervan moeten worden afgevoerd als chemisch afval door een gecertificeerd afvalverwerkingsbedrijf. Ze moeten worden vernietigd via gespecialiseerde processen om te voorkomen dat PFAS alsnog in het milieu terechtkomen. Laat je het vervangen van brandblussers voor PFAS vrije brandblussers door 101BHV.nl doen, dan nemen wij de oude brandblussers mee en zorgen voor een verantwoorde wijze van afvoeren.

Nee, dat hoeft niet direct. Er geldt een overgangsperiode t/m 30 december 2030. Vanaf 1 januari 2031 is het verboden om PFAS houdende brandblussers te hebben. Wij adviseren om bij de eerstvolgende onderhoud over te stappen naar PFAS vrije brandblussers om te voldoen aan toekomstige regelgeving en extra kosten te vermijden.

Ja, vanaf 1 januari 2031 geldt een volledig verbod op PFAS in brandblussers. Tot die tijd geldt een overgangsperiode voor de overstap naar PFAS vrije brandblussers.

Bij het gebruik van brandblussers met PFAS komen deze schadelijke stoffen direct of indirect in het milieu terecht (bodem, grondwater). Dus als het blusschuim in de grond terecht komt. Vanwege de moeilijke afbraak en de potentiële risico’s voor de volksgezondheid is er een verbod gekomen op brandblussers met PFAS in het blusschuim.

Blusschuim met PFAS is erg effectief in het snel en efficiënt blussen van vloeistofbranden (brandklasse B). Het zorgt voor een stabiele schuimlaag die de brand als een deken bedekt. Hierdoor wordt de zuurstof weggenomen en dooft de brand.

PFAS betekent Per- en polyfluoralkylstoffen. Een ingewikkeld woord, maar het is een verzamelnaam voor veel chemische stoffen. Deze chemische stoffen zijn door mensen gemaakt en komen van nature niet voor in het milieu. PFAS hebben nuttige eigenschappen, zoals dat ze water-, vet- en vuilafstotend zijn, waardoor ze in talloze producten (zoals blusschuim, kleding, antiaanbakpannen) worden gebruikt.

Sta je ingepland voor een cursus, maar komt deze dag toch niet zo lekker uit? Dan kun jij jezelf eenvoudig afmelden voor de cursus. Let op; afmelden voor een cursus kan tot uiterlijk 7 dagen voor aanvang van de eerste cursusdag.

• Ga naar Ingeplande cursussen
• Hier vind je de knop Uitschrijven bij de desbetreffende cursus
• Is het niet mogelijk om op Uitschrijven te klikken? Dan kun jij jezelf niet meer uitschrijven en neem je contact op met 101BHV.nl. Mogelijk zijn er dan kosten aan verbonden.

Dag van de BHV is een perfecte dag om de BHV’ers extra aandacht te geven. Deze jaarlijkse dag, altijd op de eerste maandag van november, staat in het teken om de waardering voor BHV’ers te laten zien. Wat doe je op een Dag van de BHV?

• Bedankjes en presentjes voor de BHV’ers
• Jaarlijkse ontruimingsoefening
• Gezamenlijke lunch
• Workshops

Kortom, de Dag van de BHV is een uitgelezen kans om de inzet van de bedrijfshulpverleners te erkennen en de veiligheidscultuur binnen je bedrijf te versterken.

Dag van de BHV in 2026 is op maandag 2 november 2026. Dag van de BHV is altijd op de eerste maandag in november.

Vanuit de Arbowet heeft de preventiemedewerker 3 taken.

1. Het (mede) opstellen van een RI&E
   De preventiemedewerker is meestal iemand die bij het bedrijf werkt. Daardoor is de preventiemedewerker makkelijk te vinden voor collega’s met vragen over veiligheid en gezondheid. Medewerkers kunnen bij de preventiemedewerker terecht als ze risico’s zien op het gebied van bijvoorbeeld gehoorschade door lawaai, gevaarlijke stoffen of klachten door zwaar tillen.
   
   De preventiemedewerker helpt vervolgens om al deze risico’s in kaart te brengen in een overzicht. Dit overzicht noemen we de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Dankzij de RI&E kan de werkgever snel zien waar er verbeteringen nodig zijn om de werkplek veiliger en gezonder te maken. Een RI&E opstellen kan de preventiemedewerker zelf uitvoeren of laten doen door een ervaren en onafhankelijke partij als 101BHV.nl.
   
   
2. Het adviseren van en nauw samenwerken met arbodeskundigen en de OR/PVT
   Een ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) moet instemmen met de aanstelling en de positie van de preventiemedewerker. De preventiemedewerker moet voldoende kennis en ervaring hebben om preventieve taken effectief uit te voeren, en de werkgever moet hem/haar voldoende tijd geven om kennis op te doen en taken uit te voeren.
   
   
3. De maatregelen (mede) uitvoeren
   Daarnaast let de preventiemedewerker erop dat er aandacht wordt besteed aan het tegengaan van de risico’s die in de RI&E staan. Hij of zij helpt de werkgever bijvoorbeeld met voorlichting over duidelijke werkinstructies, het juiste gebruik van beschermingsmiddelen en handige tools bij langdurig beeldschermgebruik. 

Een preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij de zorg voor de dagelijkse veiligheid en gezondheid. De preventiemedewerker heeft kennis van de arbeidsrisico’s van de organisatie en van de te nemen preventieve maatregelen. Zij zijn deskundige medewerkers binnen het bedrijf die adviseren over de arbeidsomstandigheden.

Het doel van een preventiemedewerker is het beperken of wegnemen van die risico’s. Daarbij speelt de RI&E ook een belangrijke rol.

Bron: https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/preventiemedewerker

Een preventiemedewerker is wettelijk verplicht voor elke werkgever met personeel in dienst. Dit is vastgelegd in artikel 13 van de Arbowet. De wet schrijft voor dat elke werkgever zich bij het voeren van zijn arbobeleid moet laten bijstaan door één of meer deskundige werknemers. Voor bedrijven met maximaal 25 werknemers mag de werkgever zelf de rol van preventiemedewerker op zich nemen, mits hij of zij over voldoende deskundigheid en ervaring beschikt. Voor bedrijven met meer dan 25 werknemers is de werkgever verplicht om één of meerdere werknemers aan te stellen als medewerker preventie.

Ja. Dit betekent dat onze organisatie voldoet aan de eisen van de Regeling Erkenning Onderhoud Blusmiddelen (REOB). Je kunt er dus op vertrouwen dat het onderhoud van je brandblussers en brandslanghaspels door onze REOB gecertificeerde onderhoudsmonteurs vakkundig en volgens de geldende normen (NEN 2559 en NEN EN 671-3) wordt uitgevoerd.

In het Helden portaal is het mogelijk om zelf een deelnemer toe te voegen aan een cursus.

• Klik in het menu aan de linkerkant op Inschrijven
• Filter op type
  • In company (dit is een cursus op één van jullie locaties)
  • Open aanmelding (dit is een locatie van 101BHV.nl)
• Filter op soort
  Selecteer hier eventueel de gewenste cursus. Als je dit open laat, krijg je alle cursussen te zien.
  
• Filter op locatie(s)
  • Selecteer hier de gewenste locatie. Als je dit open laat, krijg je cursussen te zien op alle locaties.
• Selecteer de gewenste cursus. Als je op de informatiebutton klikt, kun je meer details van de cursus bekijken.
• Je kunt zoeken naar de desbetreffende medewerker(s) of selecteer direct de deelnemer(s). De tegel van een geselecteerde medewerker word groen.
• Klik rechtsonder op Klaar Met Kiezen
• Je ziet een overzicht en eventueel kun je hier nog een opmerking achterlaten. Bijvoorbeeld informatie over de lunch o.i.d.
• Klik op de groene knop Bevestig Inschrijving.

Jazeker! Als je beschikt over voldoende ruimte, kunnen onze instructeurs naar jullie locatie komen voor een in-company EHBO cursus. Dit kan zowel tijdens kantooruren als in de avonduren, afhankelijk van wat voor jullie het beste uitkomt. Onze instructeurs zorgen ervoor dat alle benodigde materialen aanwezig zijn en passen de cursus aan op de risico’s die specifiek zijn voor jullie werkomgeving. Neem contact met ons op voor meer informatie of vraag vrijblijvend een offerte aan.

Niet elk EHBO-certificaat voldoet aan de wet- en regelgeving van IKK. Alleen certificaten die geregistreerd staan in het Register EHBO-certificaten kinderopvang voldoen aan de eisen van het Ministerie van Sociale Zaken. Bij 101BHV.nl krijg je een erkend certificaat van Het Oranje Kruis, dat voldoet aan alle wettelijke eisen en hoog staat aangeschreven binnen Nederland.

De cursus is praktijkgericht en toegankelijk voor iedereen, ongeacht ervaring. De instructeur helpt je stap voor stap door de lesstof heen. De meeste cursisten ervaren de cursus als leerzaam en interessant, omdat ze direct toepasbare vaardigheden leren die in verschillende situaties van pas kunnen komen. Ook als je geen medische achtergrond hebt, kun je zonder problemen de cursus volgen.

Een EHBO diploma is twee jaar geldig. Je kunt het diploma geldig houden door elke twee jaar een herhalingscursus te volgen bij 101BHV.nl. Zo zorg je ervoor dat je kennis actueel blijft en je vaardigheden scherp blijven, zodat je in noodsituaties snel en effectief kunt handelen.

Je behaalt een EHBO certificaat door met succes een EHBO cursus af te ronden. Het certificaat wordt afgegeven door een erkende instantie, zoals Het Oranje Kruis. Tijdens de cursus leer je zowel theorie als praktijk en aan het einde van de cursus wordt er vaak een examen afgenomen om je kennis en vaardigheden te toetsen.

Afhankelijk van het type cursus dat je kiest, kan een EHBO opleiding variëren van enkele uren tot meerdere dagen. De EHBO basisopleiding duurt meestal drie dagen, terwijl een herhalingscursus vaak in één dag kan worden afgerond.

• EHBO basis Oranje Kruis (3 dagen) kost 429,00.
• EHBO herhaling Oranje Kruis (1 dag) kost 189,00.
• Eerste Hulp aan Kinderen Oranje Kruis (1 dag) kost 139,00.
• Eerste Hulp aan Kinderen Oranje Kruis herhaling (3 uren) kost 69,00.

Wij zien het niet als kosten, maar als een investering in vertrouwen en kennis waarmee je als eerste hulpverlener het verschil kunt maken. Het kunnen redden van iemands leven is onbetaalbaar en de vaardigheden die je leert tijdens een EHBO cursus zijn van onschatbare waarde.

In het Helden portaal is het mogelijk om zelf een deelnemer toe te voegen aan een cursus.

• Klik in het menu aan de linkerkant Deelnemers inplannen
• Filter op type
  • In company (dit is een cursus op één van jullie locaties)
  • Open aanmelding (dit is een locatie van 101BHV.nl)
• Filter op soort
  • Selecteer hier eventueel de gewenste cursus. Als je dit open laat, krijg je alle cursussen te zien.
• Filter op locatie(s)
  • Selecteer hier de gewenste locatie. Als je dit open laat, krijg je cursussen te zien op alle locaties.
• Selecteer de gewenste cursus. Als je op de informatiebutton klikt, kun je meer details van de cursus bekijken.
• Je kunt zoeken naar de desbetreffende medewerker(s) of selecteer direct de deelnemer(s). De tegel van een geselecteerde medewerker word groen.
• Klik rechtsonder op Klaar Met Kiezen
• Je ziet een overzicht en eventueel kun je hier nog een opmerking achterlaten. Bijvoorbeeld informatie over de lunch o.i.d.
• Klik op de groene knop Bevestig Inschrijving.

Wil je nieuwe medewerkers toevoegen aan het Helden portaal, dan kan dit ‘per stuk’ of via een CSV bestand.

Per nieuwe medewerker

• Klik links het menu op Deelnemer toevoegen
• Standaard staat het op ‘per stuk’ toevoegen
• Alle velden met een * is verplicht, de rest van de velden zijn optioneel
• Als je alles hebt ingevuld, klik je op de rode button ‘Valideren’.
  

CSV uploaden

• Met CSV uploaden kun je meerdere medewerkers tegelijk toevoegen
• Klik op het tabblad CSV uploaden
• Voordat je start met importen, let op het volgende:
  • Importeren met CSV staat maximaal 100 regels toe
  • Geboortedatum is geformatteerd als “DD-MM-JJJJ” (bijv: “09-05-2024”) of “JJJJ-MM-DD” (bijv: 2024-05-09)
• Verplichte velden zijn: voornaam, achternaam, geboortedatum, e-mailadres
• Sla het CSV bestand op als .CSV bestand
• Klik op de grijze balk CSV bestand
• Klik op Start Importeren
  

Als je toegang hebt als tot het Helden portaal, dan heb je inzicht in veel informatie rondom de BHV cursussen van jouw organisatie. Vul voor toegang je e-mailadres (of login) in en je wachtwoord. Klik vervolgens op ‘inloggen’.

Ja zeker! Wij geven reanimatiecursussen bij bedrijven op locatie en verenigingen.

Een reanimatiecursus is vanaf €69,00 per persoon. Omdat wij met een staffel werken (hoe meer, hoe voordeliger) is het handig om een offerte aan te vragen.

Reanimeren kun je leren! Maar wat leer je tijdens een reanimatiecursus?

• Je oefent met een reanimatiepop en een trainings-AED en leert zo:
• Hoe je een hartstilstand herkent en wat je als eerste moet doen
• Hoe je borstcompressies en mond-op-mondbeademing geeft
• Hoe je een AED gebruikt

Wees voorbereid om in noodsituaties het verschil te maken.

De wet is duidelijk over BHV: elke werkgever moet zich laten bijstaan door een of meer werknemers die (door de werkgever) zijn aangewezen als bedrijfshulpverleners.
Dit staat in artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Hierin staat ook dat bedrijfshulpverleners beschikken over een zodanige BHV cursus en uitrusting dat zij de taken van een BHV’er naar behoren kunnen vervullen.

Het is wettelijk niet vastgelegd hoeveel BHV’ers er aanwezig dienen te zijn in het bedrijf. Het bedrijf moet op basis van een RI&E het juiste aantal BHV’ers aanstellen. De Arbowet heeft alleen bepaald dat het bedrijf “voldoende BHV’ers” moet aanstellen, maar noemt geen aantallen. Het hangt van de risico’s in het bedrijf af, hoeveel BHV’ers er nodig zijn.

De risico’s worden bepaalt door de RI&E. Voor “echte” arbeidsrisico’s zoals: Machineveiligheid, psychosociale arbeidsbelasting en fysieke belasting neem je op basis van de RI&E preventieve maatregelen. Helaas kun je niet voor alle risico’s maatregelen nemen, dit noemen we de restrisico’s. Het is wel mogelijk om deze risico’s af te dekken, dit doet de BHV’er. Het gaat dan namelijk om ongevallen, ontruiming en brand. Op basis van de restrisico’s stel je het aantal BHV’ers op die in noodsituaties alle medewerkers en personen in het gebouw, in veiligheid brengen. Zorg dat je bhv op orde is.

Er moet altijd één bedrijfshulpverlener aanwezig zijn in het bedrijf. Dit geldt ook voor ploegendiensten, bij overwerksituaties of als een deel van de medewerkers thuis werkt. In geval van nood kan een bedrijfshulpverlener die thuis werkt natuurlijk geen eerste hulp verlenen, zijn collega’s op een snelle manier naar een nooduitgang leiden of een brand blussen.

Houd rekening met vakantie, ziekte en verlof
Uit onderzoek is gebleken dat het vaak voor komt dat er in vakantieperiodes geen of niet genoeg bedrijfshulpverleners aanwezig zijn. Hier moet scherp op gelet worden, want de boete voor de afwezigheid van een bedrijfshulpverlener is €3.000,00 en dit kan bij herhaling zelfs oplopen tot €9.000,00.

Om de veiligheid op de werkvloer te vergroten zijn er een aantal aandachtspunten voor BHV.

• Een BHV’er moet beschikken over de juiste BHV, EHBO en AED producten, bijvoorbeeld BHV hesjes.
• Zorg ervoor dat BHV’ers één keer per jaar een BHV herhaling volgen.
• Denk goed na over de spreiding en dekking van BHV’ers over verschillende afdelingen en locaties, zodat er in geval van nood altijd snel een BHV’er ter plaatse is.
• Vrijwillige betrokkenheid is meestal effectiever dan het verplichten van medewerkers om bedrijfshulpverlener te worden.
• Om een bedrijfshulpverlener te stimuleren kan het bedrijf hem/haar een vergoeding geven voor de extra BHV taken.

Als je door je werkgever bent aangesteld als Hoofd BHV’er, dan kun je de cursus Hoofd BHV volgen bij 101BHV.nl.

Nee, het hebben van een hoofd BHV’er is voor organisaties niet verplicht. Voor grote of complexe organisaties is wel het advies om een hoofd BHV’er aan te stellen om te zorgen voor de beleidsmatige kant van de BHV.

Als het op veiligheid in het bedrijf aankomt, ben jij als Hoofd BHV het aanspreekpunt. Je bent op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving, weet precies hoe de bedrijfsnoodorganisatie in elkaar zit en je zorgt ervoor dat de BHV-organisatie efficiënt werkt en goed getraind en geoefend is. Je adviseert de organisatie over veilig werken en bedrijfshulpverlening en houdt de directie (en het crisis management team) op de hoogte van alles wat met bedrijfsveiligheid te maken heeft. Bij een eventuele calamiteit werk je efficiënt samen met externe hulpverleningsorganisatie zoals politie of brandweer.

Taken en verantwoordelijkheden van een Hoofd BHV

• Leidinggeven aan coördinatoren, ploegleiders en/of BHV’ers in het geval van een oefening en een calamiteit
• Eerste aanspreekpunt bij calamiteiten
• Coördineren van ontruimingen en ontruimingsoefeningen
• Schrijven van een beleidsplan
• Inrichten bedrijfsnoodorganisatie
• Portefeuillehouder BHV

Voor controle en onderhoud aan brandblussers is per 1 juli 2001 is een norm van kracht geworden. Deze norm stelt welke brandblussers moeten worden gecontroleerd en gereviseerd. In deze NEN 2559 norm worden onderhoudsprocedures en -werkzaamheden gedetailleerd weergegeven.

De intervallen voor het onderhoud van brandblussers zijn in de NEN 2559 als volgt voorzien:

• Jaarlijks onderhoud door een deskundig persoon (REOB gecertificeerd)
• Vijfjaarlijks, uitgebreid onderhoud en vervanging van de vulling van schuimblussers (ons advies is het vervangen van een nieuwe brandblusser)
• Revisie na tien jaar: de blusser wordt volledig gedemonteerd en waar nodig worden onderdelen en de vulling vernieuwd; slang, pistool en patroon moeten worden afgeperst; CO2-blussers worden afgeperst en geijkt
• Na vijftien jaar vindt het uitgebreide onderhoud opnieuw plaats
• Na twintig jaar moeten de brandblussers worden vervangen en buiten gebruik worden gesteld

Alle brandblussers moeten volgens de wet minimaal één keer in de twee jaar worden gekeurd. Het onderhoud dient uitgevoerd te worden volgens de NEN 2559 en volgens deze NORM is het verplicht om brandblussers jaarlijks te onderhouden.

Brandblussers en de brandslanghaspels hangen in veel gebouwen. Voor bedrijven en organisaties is het volgens de bouwbesluit 2012 verplicht om brandblussers te laten onderhouden en te keuren door REOB gecertificeerde servicemonteurs.

Brandblussers voor particuliergebruik in privewoningen hoeven niet gecontroleerd en onderhouden te worden. Het is echter wel raadzaam om dit regelmatig le laten onderhouden.

Bron: bouwbesluit 2012 Artikel 6.31. Blustoestellen

De EHBO diploma geeft aan dat jouw kennis en vaardigheden op het gebied van eerste hulp voldoen aan de eindtermen van Het Oranje Kruis. Het diploma kan actueel gehouden worden door het iedere twee jaar te hercertificeren. In die periode houd je jouw kennis op peil door EHBO herhaling bij 101BHV.nl te volgen.

Ja zeker! Het is mogelijk om een EHBO cursus bij jullie op het bedrijf of organisatie te houden. Als jullie over voldoende ruimte beschikken, dan komen onze EHBO instructeurs naar jullie toe. Vraag vrijblijvend een offerte aan of neem contact met ons op voor een EHBO op eigen locatie.

Tijdens een EHBO cursus leer je alle kennis en vaardigheden die je als EHBO’er moet weten. Zo leer je het menselijk lichaam kennen maar leer je ook vaardigheden wat je moet doen bij brandwonden of letsels zoals een ernstige uitwendige bloeding. De inhoud van een EHBO cursus gaat verder dan eerste hulp tijdens een BHV cursus.

Om het oefenen zo realistisch mogelijk te maken worden lotusslachtoffers ingezet. De lotusslachtoffers simuleren dat ze een ongeval hebben gehad en een deelnemer van de EHBO cursus moet als EHBO’er gaan handelen. Dit kan zijn het verbinden van een wond, constateren dat iemand een flauwte heeft, of iemand in veiligheid brengen.

Leestip: wat is het verschil tussen BHV en EHBO?

EHBO is verplicht als uit de Risico Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) is gebleken dat de kans op een ongeval groter is dan bij een gemiddeld bedrijf. Wanneer blijkt dat het hebben van BHV’ers onvoldoende is om de aanwezige risico’s te verkleinen, dan is het opleiden van EHBO’ers nodig.

Zijn onderstaande risico’s bij jullie op het bedrijf aanwezig? Dan is het raadzaam om medewerkers een EHBO cursus te laten volgen.

• Werken met gevaarlijke machines met bijvoorbeeld bewegende delen
• Werken met gevaarlijke stoffen
• Werken op hoogte is een potentieel risico met ernstig letsel
• Zware (onder)delen zoals op scheepswerfen of andere productiebedrijven

• EHBO basis Oranje Kruis (3 dagen) kost 429,00.
• EHBO herhaling Oranje Kruis (1 dag) kost 199,00.

Wij zien het niet als kosten, maar kijken liever wat het oplevert. Vertrouwen en kennis om te kunnen handelen, waarmee je het verschil maakt als eerste hulpverlener.

In het bouwbesluit staat aangeven dat wanneer er een brandmeldinstallatie in het gebouw aanwezig is, er ook een ontruimingsplattegrond aanwezig moet zijn.

Ontruimingsplattegronden zijn ook een onderdeel van een ontruimingsplan.

Ontruimingsplattegronden moeten hangen op zichtbare locaties zonder obstakels, zoals bij liften, koffieautomaten, wachtruimten en toiletgroepen. Plaats ze op ooghoogte (1,40-1,60 meter) voor optimale zichtbaarheid.

Op welke hoogte moet je een ontruimingsplattegrond ophangen?

Een ontruimingsplattegrond hang je op ooghoogte tussen 1,40 en 1,60 meter voor de beste leesbaarheid. Volgens NEN-EN-ISO 3864 moet de plattegrond goed zichtbaar zijn voor alle medewerkers en bezoekers zonder obstakels ervoor.

Welke locaties zijn ideaal voor ontruimingsplattegronden?

De beste locaties waar mensen tijd hebben om informatie te bekijken:

• Bij liften en trappenhallen
• Nabij koffieautomaten en keukenhoeken
• In wachtruimten en receptiegebieden
• Bij toiletgroepen en pauzeruimten

Veiligheidszone clustering Hang ontruimingsplattegronden bij brandveiligheidsproducten zoals brandslanghaspels en brandblussers. Dit zorgt voor logische clustering van veiligheidsinformatie.

Hoeveel ontruimingsplattegronden heb je nodig?

Per 50 medewerkers adviseren wij minimaal één ontruimingsplattegrond, afhankelijk van de gebouwgrootte. Grote gebouwen hebben meerdere plattegronden nodig op strategische locaties.

Volgens Arboportaal.nl moeten ontruimingsplattegronden actueel zijn en jaarlijks gecontroleerd worden. Bij 101BHV.nl maken we professionele ontruimingsplattegronden die voldoen aan alle wettelijke eisen.

Zodra je de inloggegevens hebt ontvangen, kun je starten met het maken van de E-learning. Je kunt hier inloggen.

Als BHV’er heb je niet alleen kennis nodig, maar moet je ook bepaalde vaardigheden ontwikkelen en onderhouden. Om in het bezit te blijven van een geldig BHV certificaat is het nodig om de praktijkbijeenkomst bij te wonen.

Trek voor de e-learning 2 tot 3 uur uit. De praktijkbijeenkomst duurt een halve dag. Afhankelijke welke locatie is het mogelijkde praktijkdeel in de ochtend of in de middag te volgen.

De e-learning kan niet zonder de praktijkbijeenkomst en andersom. BHV blijft immers handelingen die je in de praktijk moet oefenen. Zodra je hebt opgegeven wanneer je de praktijkbijeenkomst gaat volgen, ontvang je 3 weken voor aanvang de inloggegevens voor E-learning. Wij vinden het belangrijk dat deze periode niet te lang duurt, omdat de kennis tijdens de praktijkbijeenkomst dan te veel is weg gezakt.

Nee, wij zijn niet een opleider met een NIBHV keurmerk. Om keurmerk opleider te worden, moeten alle veiligheidscursussen afgenomen worden bij het NIBHV. Wij hechten er waarde aan dat je als organisatie kunt kiezen. Omdat wij vinden dat NIBHV cursussen niet voor alle organisaties nodig is, hebben wij ook cursussen zonder NIBHV.

Ondanks dat wij niet over het keurmerk beschikken, kunnen wij wel de cursus met NIBHV organiseren zodat je een NIBHV diploma ontvangt.

Nee, een BHV cursus hoeft niet NIBHV erkend te zijn. Er bestaat in Nederland geen officieel instituut of examen voor bedrijfshulpverlening.

Een NIBHV diploma is niet verplicht. Er bestaat in Nederland geen officieel diploma voor bedrijfshulpverlening. Wel moet je kunnen aantonen dat je een BHV cursus hebt gevolgd.

Het kan wel voorkomen dat een opdrachtgever de voorkeur heeft voor een BHV’er met een NIBHV diploma.

Eén keer per jaar moet je een BHV herhaling volgen. Het is namelijk belangrijk de kennis en vaardigheden van een BHV’er jaarlijks te oefenen.

Meer informatie: Hoe vaak moet je BHV herhalen?

De prijs voor BHV herhaling is €189,00 per persoon (excl. 21% BTW).

De prijs voor een BHV cursus in 1 dag kost €209,00 per persoon. Dit is exclusief 21% BTW.

Ja, dit is mogelijk, mits jullie ruimte hiervoor geschikt is.
Wij zijn niet veeleisend, maar hebben toch een aantal voorwaarden om de BHV cursus optimaal te laten verlopen:

• Ruimte in het gebouw waar de presentatie gehouden kan worden en waar alle deelnemers kunnen zitten (liefst U-vorm).
• Eigen terrein, zo groot als 2 á 3 parkeerplaatsen, voor het praktijkgedeelte van de blusoefeningen.

Wij stellen vrijblijvend een offerte op: offerte aanvragen of bel naar 085-7920131.

Deze cursus is geschikt voor;

• Iedereen die wil leren hoe je moet handelen bij een beginnende brand
• Het starten en begeleiden van ontruiming
• Mensen die BHV’er willen worden en in het bezit zijn van een geldig EHBO certificaat. Het EHBO certificaat in combinatie met certificaat brand en ontruiming vormt samen de BHV.
• Organisaties die naast de BHV’ers extra medewerkers wil laten kennismaken en trainen met kleine blusmiddelen.

Om de veiligheid op de werkvloer te vergroten zijn er een aantal aandachtspunten voor BHV.

• Een BHV’er moet beschikken over de juiste BHV, EHBO en AED producten, bijvoorbeeld BHV hesjes.
• Zorg ervoor dat BHV’ers één keer per jaar een BHV herhaling volgen.
• Denk goed na over de spreiding en dekking van BHV’ers over verschillende afdelingen en locaties, zodat er in geval van nood altijd snel een BHV’er ter plaatse is.
• Vrijwillige betrokkenheid is meestal effectiever dan het verplichten van medewerkers om bedrijfshulpverlener te worden.
• Om een bedrijfshulpverlener te stimuleren kan het bedrijf hem/haar een vergoeding geven voor de extra BHV taken.

Na het volgen van de cursus kunt u zich aanmelden als burgerhulpverlener bij HartslagNu.

Niet elk EHBO-certificaat voldoet aan de wet- en regelgeving van IKK. Alleen EHBO certificaten die geregistreerd staan in het Register EHBO-certificaten  gastouderopvang voldoen aan de eisen van het Ministerie van Sociale Zaken.

De afkorting IKK staat voor Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang en is sinds 2018 in werking gesteld. In de nieuwe wet IKK is afgesproken dat elk kinderdagverblijf en elke peuterspeelzaal altijd iemand aanwezig moet zijn met een geldig en erkend Kinder-EHBO-certificaat.

Het is belangrijk dat er tijdens werktijden altijd een ploegleider BHV aanwezig is. Tijdens een incident is er maar één ploegleider. Het is aan te bevelen om er minimaal twee op te leiden, zodat er altijd een ploegleider aanwezig is.

Nee, het is niet verplicht. Toch is het belangrijk dat iemand leiding geeft tijdens een calamiteit. Dit zijn vaak stressvolle situaties waarbij er ook nog eens snel gehandeld moet worden. Een ploegleider is getraind om besluiten te kunnen nemen.

Een ploegleider BHV maakt actief deel uit van een BHV team tijdens een inzet. Hij/zij geeft leiding aan BHV’ers om een calamiteit in goede banen te begeleiden. Een ploegleider is in het bezit van een BHV certificaat en heeft daarnaast de cursus ploegleider gevolgd.

Een hoofd BHV houdt zich bezig met het veiligheidsbeleid van de organisatie. De belangrijkste taken van een hoofd BHV zijn het inrichten en borgen van het beleid. In sommige organisaties bekleed de hoofd BHV ook de functie van ploegleider BHV.

Ja, dit is mogelijk. Kies dan voor BHV herhaling E-learning. Je volgt de theorie online en een praktijkbijeenkomst van een halve dag.

Betalen gaat bij 101BHV.nl gemakkelijk en veilig. Zodra je begint met afrekenen kom je terecht in een beveiligde internetomgeving. Zo krijgen anderen niet de kans om mee te kijken en kun jij veilig en snel afrekenen. Tijdens het aanmelden kun je kiezen uit de volgende betaalwijze:

• iDeal | Wero – gratis
• Vooruit op factuur – gratis
• Achteraf betalen – +€ 10,00
• Paypal – +€ 10,00
• Visa en Mastercard – +€ 10,00

Het BHV certificaat van 101BHV.nl heeft conform de richtlijnen van het NIBHV een geldigheidsduur van 1 jaar. Om in noodsituaties adequaat te kunnen opereren zal het nodig zijn het opleidingsniveau van de BHV’ers op peil te houden. Dit betekent (afhankelijk van onder meer de complexiteit van de bedrijfsactiviteiten) dat er regelmatig na of bijscholing van de BHV’ers zal moeten plaatsvinden.

Maar wat is regelmatig? Regelmatig is een vaag begrip. Het hangt af van een aantal zaken: De grootte van het bedrijf, de bedrijfsactiviteiten, het gebouw waarin het bedrijf is gehuisvest, de omgeving en de risico’s van het bedrijf bepalen of het bedrijf jaarlijks of tweejaarlijks BHV’ers moet opleiden.

101BHV.nl vindt het belangrijk om regelmatig de procedures en handelingen te herhalen. Want weet jij nog na een jaar wat je precies moet doen bij een reanimatie? De kans is klein. Als je in een situatie terecht komt dat je als BHV’er moet optreden, wil je adequaat kunnen handelen. Daarom is regelmatig oefenen uiterst belangrijk!

Als je door de instructeur competent bent verklaard heb je recht op het BHV certificaat. Deze ontvang je digitaal via de mail.

Dat is vervelend! Dat je BHV certificaat en BHV pasje nog niet ontvangen hebt, kan meerdere oorzaken hebben.

1. De betaling is nog niet ontvangen, waardoor wij de BHV certificaat en pasje nog niet hebben verstuurd.
2. Het is wel verstuurd, maar ergens blijven steken bij de post.
3. Wij hebben het naar een verkeerde adres gestuurd. Neem contact met 101BHV.nl op om het te controleren.

Oei! Bewaar je BHV certificaat zorgvuldig. Ben je ondanks alle zorgvuldigheid toch je BHV certificaat kwijtgeraakt, neem dan contact met ons op via planning@101BHV.nl en wij sturen je een nieuwe BHV certificaat en BHV pasje.

Let op: dit geldt alleen als je de BHV cursus bij 101BHV.nl hebt gevolgd.

Regelmatig krijgen wij de vraag of BHV herhaling verplicht is. De wet schrijft voor dat BHV’ers snel en adequaat moeten kunnen handelen bij calamiteiten en daar ook voor opgeleid moeten zijn. Daarnaast moeten zij regelmatig een BHV herhaling volgen, zodat de kennis en vaardigheden op peil blijven.

Hoe je als werkgever de nascholing precies moet regelen, staat niet in de wet beschreven. De frequentie van nascholing kan per organisatie verschillen. Dit is afhankelijk van de risico’s van de organisatie. De afbeelding hieronder laat zien wat de Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid vind voor een goede BHV organisatie. De eerste regel is: laat BHV’ers ongeveer één keer per jaar een herhalingscursus volgen.

Aandachtspunten voor goede bedrijfshulpverlening

• BHV’ers ongeveer één keer per jaar een BHV herhaling laten volgen
• In geval van nood is het belangrijk dat BHV’ers snel inzetbaar zijn. Spreid daarom zoveel mogelijk BHV’ers over verschillende afdelingen of gebouw van het bedrijf.
• Stel medewerkers aan met een interne functie zodat er altijd een BHV’er aanwezig is.
• Vrijwillige betrokkenheid van medewerkers om BHV’er te worden werkt het beste. Verplicht het ze daarom niet als het niet anders kan.
• Waardeer de inzet van een BHV’er tijdens de Dag van de BHV of een jaarlijkse vergoeding.

Bron: Arboportaal

BHV herhaling bij 101BHV.nl
Voor een BHV herhalingscursus kun je bij 101BHV.nl kiezen uit:

• BHV herhaling
• BHV herhaling E-learning
• Gedurende het jaar verschillende oefeningen zoals een ontruimingsoefening, portofoonoefening of TableTop oefening

NIBHV is een particuliere organisatie die richtlijnen en certificaten voor BHV cursussen heeft geïntroduceerd in Nederland. Het fungeert als kennisinstituut voor bedrijfshulpverlening, maar heeft geen wettelijke status.

Wat betekent NIBHV precies?

NIBHV staat voor Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening. Deze particuliere organisatie heeft eigen richtlijnen ontwikkeld voor BHV cursussen in Nederland. Sommige bedrijven stellen prijs op NIBHV-gecertificeerde BHV’ers omdat dit een gestandaardiseerde opleiding toont.

Heeft een NIBHV certificaat meerwaarde?

Een NIBHV certificaat heeft geen extra wettelijke waarde ten opzichte van reguliere BHV certificaten. Volgens de Arbowet artikel 15 is alleen vereist dat BHV’ers adequaat opgeleid zijn en welk instituut de opleiding verzorgt maakt juridisch geen verschil.

Praktische voordelen NIBHV:

• Gestandaardiseerde opleidingsnorm
• Herkenbaar certificaat bij bedrijven
• Landelijke erkenning binnen de sector

Welke NIBHV cursussen biedt 101BHV.nl?

101BHV.nl verzorgt op verzoek BHV cursussen met NIBHV-erkend examen. Bij een voldoende ontvangen deelnemers zowel een NIBHV certificaat als een NIBHV pas. Je kunt kiezen uit verschillende NIBHV-gecertificeerde opleidingen:

NIBHV BHV cursussen:

• BHV basis (NIBHV) – Complete basisopleiding
• BHV herhaling (NIBHV) – Jaarlijkse opfriscursus
• BHV in company – Op jouw locatie
• BHV oefencentrum – Realistische oefenomgeving

Het NIBHV certificaat is vooral geschikt voor organisaties die waarde hechten aan gestandaardiseerde normen. Wettelijk gezien zijn alle BHV certificaten echter gelijkwaardig.

Wil je een BHV cursus met NIBHV certificaat? 101BHV.nl organiseert deze op meer dan 25 locaties.

Een BHV’er kan eerste hulp verlenen door bijvoorbeeld een verwonde collega of bezoeker te helpen, maar ook een gebouw en ontruimen en een beginnende brand te blussen. Dit zijn de taken van een BHV’er die in de Arbowet staan vermeld. BHV’er worden kan door het volgen van een BHV cursus. Het is voor een BHV’er belangrijk om praktische handelingen goed uit te kunnen voeren. Kies daarom voor een BHV cursus met waarbij veel praktijkoefeningen zit.

101BHV.nl geeft door heel Nederland BHV cursussen. Dit kan eventueel ook bij bedrijven op locatie, dit noemen we BHV in company. De BHV cursussen van 101BHV.nl kenmerken zich door het oefenen van veel praktijkhandelingen.

Lees ook: Help je collega’s en word BHV’er

Het is wettelijk niet vastgelegd hoeveel BHV’ers er aanwezig dienen te zijn in het bedrijf. Het bedrijf moet op basis van een RI&E het juiste aantal BHV’ers aanstellen. De Arbowet heeft alleen bepaald dat het bedrijf “voldoende BHV’ers” moet aanstellen, maar noemt geen aantallen. Het hangt van de risico’s in het bedrijf af, hoeveel BHV’ers er nodig zijn.

De risico’s worden bepaalt door de RI&E. Voor “echte” arbeidsrisico’s zoals: Machineveiligheid, psychosociale arbeidsbelasting en fysieke belasting neem je op basis van de RI&E preventieve maatregelen. Helaas kun je niet voor alle risico’s maatregelen nemen, dit noemen we de restrisico’s. Het is wel mogelijk om deze risico’s af te dekken, dit doet de BHV’er. Het gaat dan namelijk om ongevallen, ontruiming en brand. Op basis van de restrisico’s stel je het aantal BHV’ers op die in noodsituaties alle medewerkers en personen in het gebouw, in veiligheid brengen.

Er moet altijd één bedrijfshulpverlener aanwezig zijn in het bedrijf. Dit geldt ook voor ploegendiensten, bij overwerksituaties of als een deel van de medewerkers thuis werkt. In geval van nood kan een bedrijfshulpverlener die thuis werkt natuurlijk geen eerste hulp verlenen, zijn collega’s op een snelle manier naar een nooduitgang leiden of een brand blussen.

Houd rekening met vakantie, ziekte en verlof
Uit onderzoek is gebleken dat het vaak voor komt dat er in vakantieperiodes geen of niet genoeg bedrijfshulpverleners aanwezig zijn. Hier moet scherp op gelet worden, want de boete voor de afwezigheid van een bedrijfshulpverlener is €3.000,00 en dit kan bij herhaling zelfs oplopen tot €9.000,00.

Ja. Elk bedrijf in Nederland is verplicht om een aantal bedrijfshulpverleners binnen het bedrijf te hebben die goed zijn voorbereid op brand, ontruiming en ongevallen.

BHV in de Arbowet

– In artikel 3 van de Arbowet omschrijft de verplichting tot bedrijfshulpverlening. Elk bedrijf is verplicht om maatregelen te treffen omtrent ontruiming, brand en ongevallen.
– In artikel 15 van de Arbowet wordt omschreven dat de werkgever verplicht is om zich te laten ondersteunen door bedrijfshulpverleners. Daarnaast staat er in artikel 15 de taken van de bedrijfshulpverleners en de verplichting tot opleiding van de bedrijfshulpverleners.

BHV’ers hebben drie hoofdtaken: eerste hulp verlenen bij ongevallen, brand bestrijden en beperken, en mensen evacueren in noodsituaties. Deze taken zijn wettelijk vastgelegd in artikel 15 van de Arbowet.

Wat doet een BHV’er precies?

Een bedrijfshulpverlener handelt bij calamiteiten totdat professionele hulpdiensten arriveren. Volgens de Arbowet artikel 15 zijn er drie wettelijke taken van een BHV’er:

• Eerste hulp verlenen BHV’ers verlenen eerste hulp bij ongevallen op de werkplek. Ze kunnen reanimeren, verbanden aanleggen en bloedingen stelpen. Gemiddeld duurt het 8-12 minuten voordat ambulancepersoneel arriveert, dit is cruciale tijd waarin een BHV’er levens kan redden.
• Brand bestrijden en beperken
  BHV’ers bestrijden beginnende branden met blusmiddelen en beperken brandschade. Ze kunnen brandblussers bedienen en zorgen voor eerste brandbestrijding. Volgens Brandweer Nederland ontstaan jaarlijks 35.000 branden in bedrijfsgebouwen.
• Alarmeren en evacueren In noodsituaties alarmeren BHV’ers hulpdiensten en evacueren alle werknemers en bezoekers. Ze kennen evacuatieroutes, verzamelpunten en communicatieprocedures.

Wanneer wordt een BHV’er ingezet?

BHV’ers handelen bij medische noodgevallen, brand, gaslekkages, chemische ongevallen en andere calamiteiten. Een goed opgeleide BHV’er kan in kritieke momenten het verschil maken tussen leven en dood.

Wil je BHV’er worden? Bij 101BHV.nl kun je je BHV cursus volgen op meer dan 25 locaties in Nederland. Direct verstuurd op werkdagen, gratis verzending vanaf €149 en veilig betalen.

Nee, helaas niet. Het CBR heeft besloten dat BHV, Eerste hulp en brand en ontruiming niet (meer) mee tellen voor code 95.

Het staat in Nederland nergens beschreven hoe lang een BHV cursus moet duren. 101BHV.nl heeft de BHV cursus in 1 dag zo ontwikkeld dat het zeer geschikt is voor ZZP-ers en MKB bedrijven met een lage risico. In 1 dag is het voldoende om, door een praktische inslag, de taken van een BHV’er te leren. De BHV basis van 101BHV.nl voldoet aan regel- en wetgeving.

Ja, dat is geen probleem. U kunt zich dan aanmelden voor een cursus Eerste Hulp of Brand en Ontruiming